Welkom bij Salaris Online Verwerking

Navigeer in het linkermenu of via de beeldschermen naar onze diensten. Wij zijn uiteraard ook bereid u te woord te staan via de e-mail of telefoon. Kijk onderaan de webpagina voor onze contactinformatie.
Wilt u uw salarisgegevens ophalen? Klik rechtsbovenaan op inloggen en kies de portaal die u wilt gebruiken.

Regelmatig plaatsen wij actuele nieuwsberichten om u zo goed mogelijk op de hoogte te houden over ons vakgebied. Voor vragen kunt u uiteraard bij ons terecht.


HR-documenten is uw nieuwe partner!

Onze nieuwe documentengenerator bevat standaard arbeidsovereenkomsten die u moeiteloos in kan vullen en u krijgt vervolgens het document na goedkeuring in PDF in uw mailbox toegestuurd. Onze documenten 

voldoen aan de nieuwe wetgeving en u krijgt van te voren te zien in welke situatie u een document het beste kunt gebruiken. Daarnaast kunnen wij voor u kant en klare aanzegbrieven aanleveren zodat u nooit voor verrassingen komt te staan.

Wilt u toch een specifieke zaken in documenten opnemen? Neem dat contact met ons op en wij maken een document voor u op maat.

Klik hier om naar de documentengenerator te gaan! 


 

Nieuws

Work
Op een rijtje: De ketenregeling
Momenteel is t/m 30 juni 2015 de "oude" ketenregeling van toepassing, dit is in het kort 3 x 3 x 3. Wat houdt dat in? 3 verlengingen van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd leveren een...
WKR
Vaste kostenvergoeding onder de werkkostenregeling
Bij toepassing van de werkkostenregeling kunt u als werkgever nog steeds een vaste kostenvergoeding aan de werknemer betalen. De vaste kostenvergoeding dient u onder te verdelen in: kosten die vallen...
2e kamer
Akkoord voor Wet Aanpak Schijnconstructies
9 maart 2015 - Het wetsvoorstel aanpak schijnconstructies (WAS) kreeg vorige week akkoord van de Tweede Kamer. Met de WAS wil het kabinet oneerlijke concurrentie tussen werkgevers de kop indrukken,...
Geldzakje
Aanzeggen beëindiging dan wel voortzetting arbeidsovereenkomsten bepaalde tijd
Waar dient u rekening mee te houden Breng (doorlopend) in kaart op welke data uw tijdelijke arbeidsovereenkomsten eindigen. Laat aan werknemers met een tijdelijk contract van 6 maanden of langer...
Ouderschapsverlof
Ouderschapsverlof met ingang van 1 januari 2015
Aanvraag ouderschapsverlof Om zowel de vader als de moeder van een kind onder de acht jaar de mogelijkheid te bieden ouderschapstaken te combineren met werk heeft de wetgever de mogelijkheid van het...
Work
REMINDER: Wet Werk en Zekerheid
Sinds 1 januari 2015 heeft de Wet Werk en Zekerheid de regels rond tijdelijke overeenkomsten gewijzigd. Gelden deze regels ook ten aanzien van contracten die voor 2015 zijn ingegaan. De Wet Werk en...
2e kamer
Ketenaansprakelijkheid voor CAO-loon
Recentelijk heeft de minister het wetsvoorstel Wet aanpak schijnconstructies ingediend. Hierin stelt de regering ook opdrachtgevers aansprakelijk voor het nakomen van CAO-loon. Via...
Calculator
Regeling looncomponenten en arbeidsduur
Tegelijkertijd met het Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding is de Regeling looncomponenten en arbeidsduur gepubliceerd. Hierin is vastgesteld wat onder vaste en...
2e kamer
Besluit loonbegrip vergoeding transitievergoeding
De transitievergoeding Per 1 juli 2015 geldt de transitievergoeding: de wettelijk verplichte vergoeding die de werkgever verschuldigd is als een arbeidsovereenkomst ten minste 24 maanden heeft...
Geldzakje
Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn
De Wet werk en zekerheid (Wwz) introduceert twee nieuwe vergoedingen: per 1 januari 2015 de vergoeding voor de niet in acht genomen aanzegtermijn en per 1 juli 2015 de transitievergoeding. Voor...
ID-kaart
Geldige identiteitsbewijzen
Een werkgever is verplicht om bij indiensttreding naar een geldig identiteitsbewijs te vragen van de nieuwe werknemer. Onderstaande documenten zijn geldige legitimatiebewijzen en de bezitter van een...
Work
Bouwvak 2015
Officieel is er niet langer sprake van een verplichte bouwvak. Wel kan de werkgever, in overleg met de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging, afspreken dat het bedrijf in de zomer gesloten...
Shaking hands
ADVADO sluit zich collectief aan bij NIRPA
Rob van Doorn (algemeen directeur) geeft een korte toelichting: "Klanten van ADVADO Salarisverwerking moeten kunnen vertrouwen op een deskundige begeleiding en advies van onze medewerkers. Om dit te...
WKR
Schrijf u in het event van ADVADO - WKR & Wet Werk en Zekerheid
Op Woensdag 12 november 2014 organiseert ADVADO een event om u als onze relatie in te lichten over de veranderingen die op stapel staan voor 1 januari 2015. U mag hierbij denken aan de...
Belastingdienst
Sluit de Sectorindeling nog aan bij de werkzaamheden van uw onderneming?
Uw onderneming is door de Belastingdienst bij de start ingedeeld in de op dat moment van toepassing zijnde Sector. Deze Sector is o.a. van belang voor de hoogte van de verschuldigde WW, die deels...